Hoje em dia, para contratar e manter os melhores talentos é preciso
oferecer ótimas condições de trabalho, ou seja agregar benefícios.
E isso envolve a segurança e a tranqüilidade de saber que, enquanto
eles investem no crescimento da empresa, o futuro da sua família também
está garantido.

Por isso, o seguro de vida é considerado um dos benefícios mais valiosos.
Com o Vida em Grupo, você conta com um produto simples e fácil de administrar, que atenderá a necessidade de seus funcionários.
Os planos são personalizados conforme o perfila da Empresa e Grupo. Você pode incluir cônjuges e até sócios, com custos mensais sob medida.
A garante o pagamento da indenização e a empresa ainda pode oferecer aos seus colaboradores benefícios adicionais.

COBERTURA VIDA EM GRUPO

Básica
Morte:

Garante o pagamento do capital segurado ao(s) beneficiário(s) indicado(s) em caso de falecimento do segurado.
Adicionais
Indenização Especial de Morte por Acidente:
pagamento de 100% do capital segurado na cobertura básica;
Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente:
pagamento de até 100% do capital segurado na cobertura básica, determinado pelo grau e invalidez constatado;
Invalidez Funcional Permanente e Total por Doença:
pagamento de 100% do capital segurado a cobertura básica, em caso e invalidez funcional.
Cobertura complementar
-Assistência Funeral ou Auxilio Funeral
-Auxilio Alimentação

COBERTURAS DE ACIDENTES PESSOAIS

Básica
Morte Acidental:

Garante o pagamento do capital segurado ao(s) beneficiário(s) em caso de morte ocasionado por acidente pessoal coberto. Possibilidade de contratação de Cônjuge para cobertura de Morte Acidental (50%);
Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente:
pagamento de até 100% do capital segurado na cobertura básica, determinado pelo grau de invalidez constado.
Você pode contar também com Decessos e Cesta Básica, que podem ser adicionados com um simples telefonema.

Decessos é um seguro de serviço funeral, que cuida de tudo em caso de falecimento. O seguro inclui:

Urna ou caixão
Carro para enterro (no município de moradia habitual)
Serviço assistencial
Registro de óbito
Taxa de sepultamento (valor equivalente à taxa cobrada pela Prefeitura do município de moradia habitual)
Taxa de cremação (onde existir este serviço no município de moradia habitual)
Remoção do corpo e traslado (no município de moradia habitual)
Repatriamento (até o município de moradia habitual)
Mesa de condolências
Velas
Velório (valor equivalente à taxa cobrada pela Prefeitura do município de moradia habitual)
Véu
Paramentos
Um enfeite floral para a urna e uma coroa
A Cesta Básica prevê a entrega de cestas alimentícias para o beneficiário, em caso de falecimento.

Mais Razões para ter um Vida Em Grupo

Conheça os outros benefícios que a sua empresa pode ter, além de um colaborador satisfeito.

Facilidade na administração: não precisa enviar movimentação mensal.

A empresa pode contratar seguro com capitais uniforme e /ou múltiplos salariais.

Os funcionários constantes na GFIP (Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e Informações para Previdência Social), em caso de sinistro;
Reajuste anual dos valores do seguro, prêmio e importância segurada, pelo índice pactuado.
Essas são apenas algumas informações sobre o nosso seguro.

Para mais detalhes, entre em contato com a nossa Central de Atendimento.